分刻みの監視

西日本新聞の記事で、

大分県の薬品販売会社で、事務職員として働く女性を分刻みで監視、記録し、

その記録を根拠に職務専念義務違反として事務職員を解雇していたと分かった。

サービス残業に抗議した女性を疎んじ、社員みんなでダメージを与える「いじめ」だが、

労務管理上必要なことと正当化している。

本当に分刻みの監視が労務管理上必要なら、

働く人全員の行動も分刻みで記録されていなきゃおかしい。

新聞を読んでとても腹が立ったが、テレビニュースにはなかった。

・・・わたむし(妻)