嘱託職員の給与について
市の正職員と比較してみた。
うきは市のホームページの中の行政情報→人事を見ると、技能労務職員の平均給与と行政改革の考え方が説明されていた。
うきは市の給食調理員(正職員)の平均給与は一ヶ月当たり３４５，０００円と書かれていた。平成１９年４月１日現在の額だ。
平均給与が公開されていたので、うきはアリーナの嘱託職員の平均給与を教えてもらえるかもしれないと思い、スポーツ健康係の係長に尋ねた。
受付業務担当の臨時職員は、どの人も日給６，０００円。
嘱託職員は技能・経験により給与に差があり、
平均給与額は、一ヶ月当たり１７３，０００円である。
正職員一人分の給与で、２人の専門職を雇用している計算になる。
市の行政改革プランでは、今後、技能労務職員を正職員として雇用しない。
広報で、保育士、保健師、図書司書等の専門職募集がなされている。いずれも嘱託職員だ。
新たな疑問が湧いた。うきはアリーナの嘱託職員が面接を受けたときに、十分に説明を受けたのだろうか。更新しても最長３年までの勤務であると周知されていたのだろうか。
１７３，０００円の平均給与は、良い条件とは言えないと私は思う。ボーナスはない。
時給７００円でパートで働いている人から見れば、「自分より良い条件だ」と思うだろうが、
人件費というものは、水のように低い所へと流れていくものなのだろうか。
１２月２０日を過ぎたら、コナミ系の会社の労働条件が分かると聞いたので、
分かったら上記の平均給与と比較して考えてみたい。
行政改革は大事なことだが、数字の向こうに「人」が生活しているビジョンを持ってもらいたいと思った。
